遂寧市人力資源和社會保障局文件    遂人社辦發(fā)〔2017〕198 號遂寧市人力資源和社會保障局遂 寧 市 教 育 局關于做好2017年一級教師和高級教師職務任職資格推薦評審工作的通知各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，教育（教體）局，市直園區(qū)組織人事局（黨群工作部）、公共服務發(fā)展局（社會事業(yè)局），市直各學校：根據省、市相關精神，現(xiàn)就做好2017年一級教師（含中專講師，下同）、高級教師職務任職資格推薦評審工作有關事項通知如下�！� 1 —一、推薦控制數的確定原則及相關要求（一）2017年教師專業(yè)技術職務繼續(xù)實行評聘結合。在下達中小學教師一級、高級專業(yè)技術職務任職資格評審推薦控制數內，經個人申報、學校（含其他教育單位，下同）量化考核擇優(yōu)推薦，區(qū)（縣）、市人社、教育主管部門審查確認后，報相應教師職務任職資格評審委員會進行評審。評審合格后，由人社（職改）部門下發(fā)任職資格文件。教師職務實行評聘結合，學校按規(guī)定程序聘任到相應專業(yè)技術職務最低崗位等級，享受相應的工資福利待遇。（二）正高級教師的推薦控制數由市教育局、市人社局專項下達，其推薦條件和推薦工作的實施另行通知。（三）高級教師職務任職資格評審推薦控制數，按照對區(qū)（縣）實行總量控制原則，實行空崗推薦。高級教師職務推薦控制數的下達方式為：“市人社、教育部門下達控制總量→縣（區(qū)）人社、教育部門分解各學�！鷮W校上報方案→縣（區(qū)）人社、教育部門審核→市人社、教育部門審批下達；市直學校上報方案→市人社、教育部門審批下達”。今年各區(qū)（縣）上報高級教師職務（含高級講師，下同）任職資格評審推薦控制數方案時，推薦控制總數原則上不得超過2016年評審通過的高級教師職務任職資格人員總數。（四）一級教師專業(yè)技術職務任職資格評審推薦控制數，由教育主管部門配合人社部門結合各學校申報的推薦控制數使用— 2 —計劃下達推薦控制數，嚴格實行空崗推薦，不再設置特設崗。一級教師專業(yè)技術職務任職資格評審推薦控制數的下達方式：各縣（區(qū)）為“學校申報→縣（區(qū)）人社、教育部門審核→縣（區(qū)）人社、教育部門審批下達”； 市直學校為“學校申報→市教育局審核→市人社局審批”；開發(fā)區(qū)、河東新區(qū)為“學校申報→園區(qū)組織人事局（黨群工作部）、公共服務發(fā)展局（社會事業(yè)局）審核→市人社部門審批”。（五）在申報、審核、審批推薦控制數時，要著眼學校長遠、可持續(xù)發(fā)展，原則上不得一次用完空缺崗位數。學校已無空缺崗位，不得下達推薦評審控制數。原有的超崗人員由各縣（區(qū)）調整師資配備、各學校通過自然減員等方式消化。（六）民辦學校推薦民辦教師（指非公辦在編教師身份的教師，含公辦學校經批準自聘未占編的教師）評審一級、高級教師職務任職資格不受結構比例和崗位數額限制，推薦評審條件、程序等要求與公辦學校同等對待，各縣（區(qū)）應組織各民辦學校積極主動實施好學校教師評職工作。推薦民辦教師或公辦學校自聘的編外教師參評教師職務任職資格，學校必須提供其不在編的有效證明材料和社保機構打印蓋章的近三年“養(yǎng)老保險繳費清單”。從今年起，將在編教師作為民辦教師推薦參評教師專業(yè)技術職務任職資格的，按弄虛作假處理。（七）擴權試點縣的一級教師職稱評審工作按《遂寧市人力資源和社會保障局關于做好我市擴權試點縣中級職稱評審及證— 3 —書核發(fā)工作的通知》（遂人社辦發(fā)〔2015〕238號）執(zhí)行，相關的安排和條件等，由各縣人社、教育部門共同制定。同時，必須嚴格執(zhí)行《川人社發(fā)〔2015〕55號》文件規(guī)定。根據放管結合的要求，一級教師職稱評審結束后，相關縣應將評審文件和評審結果報市職改辦、教育局備案，市人社局和市教育局將組建聯(lián)合檢查組到各縣部分學�，F(xiàn)場抽查。二、推薦評審條件的把握（一）正常晉升推薦條件推薦評審的條件嚴格按照四川省教育廳印發(fā)的《關于當前中等專業(yè)學校教師評審高級職務任職資格的推薦條件的通知》（川教人〔2001〕73 號）和遂寧市人力資源和社會保障局遂寧市教育局（遂人社發(fā)〔2016〕29 號）印發(fā)的《遂寧市中小學教師專業(yè)技術水平評價標準條件》執(zhí)行。具體條件的把握上：1.思想政治和師德師風考核。申報評審高一級職稱的教師，應具有擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，貫徹落實黨和國家的教育方針政策，忠誠人民的教育事業(yè)的思想政治素質，并嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范及相關規(guī)定。推薦單位黨組織要切實履行工作職能職責，嚴格按照《四川省中小學教師專業(yè)技術水平評價標準條件》、《遂寧市中小學教師專業(yè)技術水平評價標準條件》，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省教師職業(yè)道德行為準則》、川教職改辦〔2014〕7 號和遂寧市教育局《轉發(fā)<四川省教育廳關于進一步加強和改進師德建設的意見>— 4 —的通知》(遂教發(fā)〔2005〕24 號)、遂寧市教育局《關于進一步加強和改進新形勢下學校師德師風建設的意見》(遂教發(fā)〔2010〕07 號)的規(guī)定，對擬晉升高一級教師職務人員的政治思想、道德品質、師德修養(yǎng)、教學態(tài)度、教書育人等方面進行嚴格考核，如實反映。如在推薦中弄虛作假，一經查實，取消申報者的資格，實行“責任倒查追究制”追究相關人員的責任。2.年度考核。參評人員必須具備教師資格，在教育教學一線任教，切實履行教師崗位職責和義務，教育教學工作達到學校要求，任現(xiàn)職或近 5 年以來年度考核均為“合格”以上，參評高級教師任現(xiàn)職以來年度考核“優(yōu)秀”一次以上。兼任教育教學工作的中小學校級干部評聘教師職務，申報學科教育教學工作量應達到專任教師 1/3 以上或者每周任教不少于 4 課時。職稱申報材料中，學校應出具申報人任現(xiàn)職或近 5 年來年度考核情況證明。3. 職稱推薦評審滿意度測評。學校應對參評人員師德師風、專業(yè)技術水平、業(yè)績貢獻等方面的表現(xiàn)進行滿意度測評。測評一般在全校教職員工中進行，有條件的學�？梢匝�請師德師風監(jiān)督員、家長代表、社會知名人士參與測評，較大的學�？梢栽诼殻ń蹋┐鷷�范圍內開展測評，測評結果必須在全校范圍內公示 5 個工作日。申報人員在本單位民主推薦測評滿意率低于 75%的，不得推薦評審高一級教師職稱。職稱申報材料中，必須有由學校出具的申報人民主推薦測評結果。4. 教育教學質量綜合評價。學校在組織教師自愿報名以后，— 5 —要與“滿意度測評”同步進行教育教學質量綜合評價測評。綜合評價實行三票制（即：1.學生評價，2.同行評價，3.行政評價），評價分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格 4 個等次，各等次的得票率以百分比計。評價結果必須在全校范圍內公示 5 個工作日，并如實填入職稱評審相關表冊。職稱申報材料中，必須有由學校出具的申報人“教育教學質量綜合評價”結果證明材料。5.學生思想政治教育工作經歷。評聘一級教師職務，要有任現(xiàn)職以來 2 年以上從事學生思想政治教育（含班主任、團委、少先隊、課外活動輔導員及學校領導干部等，下同）工作經歷且考核“合格”以上；評聘高級教師職務，從教以來要有 5 年以上、任現(xiàn)職以來要有 2 年以上從事學生思想政治教育（含班主任、團委、少先隊、課外活動輔導員及學校領導干部等，下同）工作經歷，且考核“合格”以上。學校群團工作人員的推薦，要執(zhí)行已出臺的相關規(guī)定。沒有設置學生思想政治教育崗位單位的人員，可不作要求。申報材料應提供申報人符合規(guī)定年限要求的學生思想政治教育工作經歷及考核結果。6.繼續(xù)教育和普通話。教師每年應完成繼續(xù)教育 90 學時以上和職業(yè)技能訓練規(guī)定的任務。今年對教師繼續(xù)教育方面要求提供“二卡、五證”，即：近三年以來人社部門組織的繼續(xù)教育公共科目培訓合格的學時登記卡（證）原件和教育部門近三年繼續(xù)教育培訓年審合格的學時登記卡復印件(二卡)； 普通話達到二級乙等及其以上等級的合格證書復印件(一證)，距法定退休年齡— 6 —不足 5 年的，可不作要求；推薦當年底未滿 50 周歲的教師，職業(yè)技能中的簡筆畫、組織教育、教學技能達到四級、三筆字達到三級的等級證書復印件(二、三、四、五證)。7.信息技術應用能力。中小學教師職稱計算機應用能力考試不作要求。從 2016 年起，已納入中小學教師信息技術應用能力提升培訓范圍的教師申報職稱評審時，在申報材料時應提供中小學教師信息技術應用能力提升培訓合格證。從 2019 年 1 月 1 日起，凡申報中小學職稱評審的教師，均應取得中小學教師信息技術應用能力提升培訓合格證。中等專業(yè)學校等其他教師申報中、高級教師職務計算機應用能力、外語考試按相關文件的要求執(zhí)行。8.支教和農村、薄弱學校工作經歷。城區(qū)（指縣級及以上政府所在地，下同）中小學校教師評聘一級教師以上職務，要有任現(xiàn)職以來 1 年以上或從教以來 2 年以上在薄弱學校、農村學�；颉八拇笃瑓^(qū)”學校支教（從教）經歷，職業(yè)中學專業(yè)課教師帶學生在外地實習基地實習實踐可計算為支教時間。對 1999 年及以前參加工作的教師，在 2018 年 12 月 31 日前，可暫不作支教要求。距法定退休年齡不足 5 年的，可不作支教要求。各縣（區(qū)）教育（社事）局要對每一個申報人員農村學校工作或支教、輪崗經歷以及參與校本課程開發(fā)與實施的情況進行認真審查，并專門出具證明材料。9. 中小學教師評聘一級、高級教師職務在學歷、教育科研、— 7 —教學業(yè)績等其他方面的條件按遂人社發(fā)〔2016〕29 號文件的相關規(guī)定執(zhí)行，申報人員應對照相關要求在申報材料中如實提供相關情況。破格推薦高級、正高級教師職稱必須在推薦控制數內嚴格按照省、市政策規(guī)定辦理。（二）破崗位推薦評審一級教師1.破崗位推薦評審一級教師職務，主要針對師德高尚、教學業(yè)績優(yōu)秀并對全市教育教學水平提高做出貢獻的優(yōu)秀教師，在所在單位無空缺崗位情況下破格推薦評審一級教師職務。破崗位推薦評審一級教師除符合正常晉升條件外，還應具備下列條件之一：（1）省部級科學技術獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎以上的主研人員。（2）獲得國家發(fā)明專利，其成果轉化在生產實踐中取得重大經濟、社會效益。（3）在教研、教改或發(fā)展新學科方面成績顯著，獲省部級以上優(yōu)秀教學成果獎二等獎以上的主研人員。（4）在教材建設中，參編的教材和教學參考書，經省級教材審查委員會審查，并在全省范圍內推廣使用。（5）研究成果或重要建議、報告被市委、市政府采納，對深化教育體制改革，促進教育事業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。（6）公開出版有較高學術價值的專著或在核心期刊上發(fā)表有較高學術價值的論文 2 篇以上，受到同行知名專家肯定�！� 8 —（7）獲得與教育教學或教師職業(yè)直接相關的省部級以上榮譽稱號。（8）根據《四川省援藏干部人才管理辦法》精神，任現(xiàn)職期間，援藏兩年服務期滿且年度考核優(yōu)秀（即兩年年度考核和屆滿考核均為優(yōu)秀）的教師。（9）在抵抗重大自然災害和突發(fā)事件、重大事故的處理過程中表現(xiàn)特別突出并被縣（區(qū)）以上人民政府命名表彰的教師。（10）一直扎根鄉(xiāng)村學校教書育人，任教滿 30 周年及以上，師德崇高、成績顯著的教師。2.同一所學校最多破崗位推薦1名周課時達6節(jié)以上的專任教師。所在學校推薦正常晉升人員時，應在推薦控制數內優(yōu)先推薦既符合正常晉升的條件，又符合破崗推薦條件的人員；已推薦了正常晉升人員的學校，不能再參與破崗推薦。3.嚴格控制一級教師職務評審破崗推薦名額。各區(qū)人社局、教育局、社會事業(yè)局對轄區(qū)內各學校的申請破崗推薦人員進行嚴格審查，堅持寧缺勿濫的原則進行推薦。破崗推薦人數船山區(qū)、安居區(qū)、開發(fā)區(qū)各不超過 2 名，河東新區(qū)和市直學校各不超過 1名，在市、區(qū)人社局、教育局下達的一級教師推薦控制數外推薦，今年已下達有一級教師推薦控制數的學校，不能再報破崗推薦。4.各區(qū)人社局、教育局（社會事業(yè)局）、市直學校于2017年12月15日前將破崗推薦評審一級教師的推薦材料（包括每個人的簡要綜合推薦材料和業(yè)績材料）報市教育局和市人社局審查。簡— 9 —要綜合推薦材料的主要內容是推薦理由（符合哪條破崗推薦條件）和推薦對象的主要業(yè)績。業(yè)績材料按職稱輔助材料的裝訂要求編好目錄裝訂成冊，發(fā)表的論文和各類獲獎證書復印的同時還要將原件一并呈報備查。市人社局、市教育局對各區(qū)人社局、教育局（社會事業(yè)局）以及市直學校破崗推薦評審一級教師的人員進行審查后，從符合破崗推薦條件的人員中擇優(yōu)最多選3名呈送中評委評審，并在網上進行業(yè)績公示后，再由市人社局、市教育局統(tǒng)籌審定最終破崗評審人員。對審定不符合破崗推薦條件的，不再參加當年各學校的正常推薦。（三）優(yōu)先推薦仍在農村學校任教滿30年，臨近退休且符合條件的；城區(qū)學校教師到農村學校交流、頂崗支教3年以上的；以及由組織選派參加援外、援藏、援疆，期間年度考核被評為一次以上優(yōu)秀等次并符合具體評價標準條件的教師，在本學校量化考核得分相同時優(yōu)先推薦評聘高一級教師職務。三、有下列情況的不得推薦評審一級、高級教師職務（一）近三年來有違反學校教學常規(guī)管理規(guī)定、向學生亂收費、亂辦班、搞有償家教、向學生或其家長推銷產品謀利屬實并受到組織處理的；參與非法游行、上訪、罷課等違法、違紀、違規(guī)并受處理的；在抵抗重大自然災害和突發(fā)事件、重大事故的處理過程中有令不行的；2014年-2016年期間，在教育、教學、教研、評優(yōu)、評職中，被審查出或被舉報經查實弄虛作假，偽造學— 10 —歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果的。（二）近三年來所管轄學校出現(xiàn)嚴重違反政治紀律、教師職業(yè)道德和重大學校安全責任事故的校長（書記) 、分管領導以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（片區(qū)）教研室（督導室）主任及相關直接責任人。（三）未直接從事教育、教學工作的人員（四）教育教學質量差，受到學生、家長公開或書面批評，或者被學校誡勉談話的教師。（五）學校管理和辦學水平差，近兩年來在縣（區(qū)）年度評估考核中，有 1 次排位在所在縣（區(qū)）倒數第一的學校的校級領導。四、答辯（一）申報教師高級專業(yè)技術職務任職資格評審凡需答辯的人員（答辯的范圍和對象，按川教職改辦〔2005〕72 號文件規(guī)定執(zhí)行）均須參加相應評委會統(tǒng)一組織的答辯；申報一級教師專業(yè)技術職務任職資格評審的人員中，凡有下列情況之一者均須參加中級職務評審委員會統(tǒng)一組織的相關答辯：1．雖達到規(guī)定學歷，但所學專業(yè)與所從事的專業(yè)不一致或不相近的。2．破崗推薦的。3．其它需要答辯者。（二）答辯的內容重點是了解其掌握所任學科、專業(yè)的專業(yè)基礎知識、學識水平、工作能力以及本專業(yè)領域的改革、發(fā)展動— 11 —態(tài)等，答辯與評審同時進行。答辯的時間、地點另行通知。凡應參加答辯而未參加答辯或答辯不合格者，評委會不得評審通過其任職資格。五、評審材料的要求（一）各單位教師高級職務任職資格評審的申報，應嚴格控制在上級人社部門對單位的專業(yè)技術崗位數的限額內，在報送申報材料時，須提交市區(qū)縣人社部門批復的崗位設置方案和最新的人員聘用結果審批表的原件（同一個學校只交1份原件）及復印件。（二）申報中專高級講師職務任職資格評審的材料按照川教職改辦〔2016〕70 號文件要求報送到市教育局指定地點（另行通知）。（三）申報人的“師德考核情況”、“班主任和做學生思想政治工作的情況和業(yè)績”、以及“支教經歷的情況”、“民主推薦測評滿意率”、“教育教學質量綜合評價情況”須在《評審表》相應欄中如實填寫；申報人的“個人業(yè)績貢獻”應在所在學校（單位）予以公示，公示時間不少于7個工作日，公示情況及結果要在《專業(yè)技術職務任職資格評審表》“單位推薦意見”欄中注明，學校（單位）推薦意見可簽明“......經公示，材料真實無異議，符合申報***職務任職資格條件,同意推薦”。（四）校級干部申報職稱評審，應提供中小學校長崗位培訓合格證書(任職一年以上的，還要提供近五年參加中小學校長繼— 12 —續(xù)教育培訓證書即提高培訓或研修培訓證書) 的復印件。（五）申報人員的有關申報材料（包括論文、著作、成果、獎勵、免試年齡等)的計算截止時間為相應評委要求的材料報送截止時間，任職時間可計算至2017年12月31日。（六）所有文字材料(除復印件外)均采用打印,其中除申報誠信承諾書、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》、《申報高級職務人員簡表》、現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格文件和聘任文件或資格證書和聘書復印件、《教師資格證》復印件、《身份證復印件》、《學歷（含學位）證書》復印件（需提供學信網打印的包含二維碼的學歷報告或學籍檔案材料）、《四川省中（�。�學校長任職資格培訓合格證書》和《四川省普教系統(tǒng)校級干部繼續(xù)教育證書復印件》復印件、外語合格證復印件、教育技術應用能力提升培訓考試情況證明材料(未考或免考證明)、“專家鑒定意見”、人社部門組織的繼續(xù)教育培訓合格登記卡按專門要求裝外，其余輔助材料編好目錄裝訂成一冊（具體要求可見附件“材料清單”）。（七）材料中所附證書（卡）、論文等復印件，一律由縣（區(qū)）教育局和縣（區(qū)）人社局負責審查原件，并簽具審核意見，注明“原件已審，此復印件與原件一致”并由縣（區(qū)）教育局和人社局蓋章、審核人簽名，以確保材料的真實性和可靠性。市人社局、市教育局也將對申報材料原件進行復核。凡因材料不齊影響評審工作的，評審期間不接收補充材料，評委會也不予評審。（八）凡評審通過者和未通過者，其所報材料除《評審表》— 13 —外一律不退，由評委會辦公室統(tǒng)一銷毀，請妥善保存原始材料。（九）今年仍然將報送職稱評審材料與原件審查一并進行，向市教育局人事科報送高級職稱的材料、各區(qū)和市直學校申報評審一、二、三級職稱的材料的截止時間為2017年12月20日前，逾期不予受理。具體報送材料和審查原件的安排另行通知。六、認真做好推薦評審方案的報批工作各學校根據縣（區(qū)）人社部門批復的崗位設置方案和經各級人社部門審批的人員聘用情況，將《2017年高級教師職務任職資格評審推薦控制人數匯總表》報教育主管部門，縣（區(qū)）教育主管部門結合各單位的長遠發(fā)展規(guī)劃、空崗情況和申報的崗位使用計劃，堅持實行空崗推薦的原則核定各單位推薦控制數，匯總后報縣（區(qū)）人社部門按照事業(yè)單位崗位設置方案和人員聘用情況，結合教育事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設實際進行審定（具體到每所學校），由縣（區(qū)）人社部門和教育主管部門共同簽字蓋章后，12月8日前報市人社局、市教育局（含電子文本）。各區(qū)和市直各學校制定出推薦評審方案（《2017年高級教師、一級教師（含中專講師）職務任職資格評審推薦控制人數匯總表》一式二份），于12月8日前報市教育局審核。推薦控制數由市人社局與市教育局審批后聯(lián)合出文公布到校。七、公開推薦評審程序，嚴肅職稱紀律（一）公開職稱推薦評審程序１.崗位情況公開。各縣（區(qū)）教育主管部門會同人社部門— 14 —將各校的設崗、空缺崗位以正式文件下發(fā)到學校，并公示。各學校必須通過校園網、校務公開欄、召開教職工大會等形式，公開本校崗位設置、人員聘用情況和崗位空缺情況。2.條件公開。各學校要組織教職工認真學習省、市職評政策和學校的《實施意見（細則）》，并在校務公開欄公布。3.方案程序公開。各校要公開上級人社部門下達的推薦控制數、職稱申報條件、學校評價方案和程序以及時間要求。學校職稱評價方案須教代會通過并向全體教職工公布。4.業(yè)績公開。申報人的“個人業(yè)績貢獻”應在所在學校公示不少于7個工作日，公示情況及結果請在《專業(yè)技術職務任職資格評審表》“所在單位推薦意見”欄中注明。5.推薦結果公開。學校校內量化考核推薦結果在校內公示7個工作日，各縣（區(qū)）人社部門和教育主管部門應通過人才網站、教育網站等載體向社會公開本縣（區(qū)）推薦評審的相關情況。市人社部門和教育主管部門將通過遂寧人力資源和社會保障網、遂寧教育網，從評審推薦控制數的下達、推薦人選情況到評審結果進行全程公示。（二）嚴格執(zhí)行職稱工作紀律1.市人社局、市教育局將進一步加大對教師職稱評審工作的監(jiān)督和檢查力度，在數據填報、方案申報、人員推薦、評審、聘任等環(huán)節(jié)中繼續(xù)實行“誰審核、誰簽名、誰負責”的管理責任制，無論哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出了問題，都要逐級追究有關人員的責— 15 —任。2.凡發(fā)現(xiàn)未按要求進行公示的推薦人選，一律取消參評資格，已經評審通過的，取消其任職資格。未按規(guī)定進行公正操作和公示的學校，經查證屬實的追究校長責任，同時取消學校領導班子成員和當事人今年和下年度推薦晉升職務資格。3.申報者須簽訂誠信承諾書，確保申報材料真實準確。對虛報條件、偽造證書、跨學校申報職稱、編內教師以編外教師身份申報評審職稱等弄虛作假行為，一經查實，立即取消當事人評審（任職）資格，五年內不得申報評審專業(yè)技術職務任職資格；各單位要切實履職，嚴把審查關，重點審核個人申報信息的真實性、準確性，對協(xié)助或包庇教師弄虛作假行為的學校，一經查實，將追究有關人員的責任，同時取消該學校下一個年度職稱申報資格。八、評審、答辯費（一）申報正高級職務每人收取評審費240.00元，需答辯的人員，另交答辯費80元。正高級教師評審費縣（區(qū)）教育局和市直各學校統(tǒng)一匯省教育廳財務科指定的帳戶（答辯費由答辯人員在答辯報到時交現(xiàn)金）：收款單位（戶名）：四川省教育廳開戶行：中國建設銀行鹽市口分理處銀行賬號：51001468338059123456“ 匯款用途”一欄務必注明“職稱評審費”字樣�！� 16 —在上報材料時應提交銀行匯款憑證復印件一份。（二）申報評審高級教師、一、二、三級教師職務任職資格每人分別收取評審費標準為：高級教師240.00元，一級教師140.00元，二、三級教師職務100.00元。需答辯的人員，另交答辯費（副高級80.00元，中、初級60.00元），以上經費由區(qū)教育主管理部門（市直各學校由學校直接）統(tǒng)一以匯款方式繳納（答辯費與評職費一并交）。匯市教育局財務室指定的帳戶：收款單位：遂寧市教育局開戶銀行：遂寧銀行銀行帳號：5002000300039“匯款用途”一欄需注明“X級職稱評審XX人、答辯XX人”字樣。聯(lián)系人：鐘素君 張德建 聯(lián)系電話：2283951在上報材料時應提交銀行匯款憑證復印件一份。注：2017年評職相關文件及表冊（含填表說明，請在市教育局人事科 QQ 群共享里下載）遂寧市人力資源和社會保障局 遂 寧 市 教 育 局2017年11月29日— 17 —信息公開選項：主動公開遂寧市人力資源和社會保障局 2017 年 11 月 29 日印發(fā)— 18 —