遂中[2013]50號(hào)     
 
四川省遂寧中學(xué)校
關(guān)于青年骨干教師評(píng)選的實(shí)施方案
 
為加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領(lǐng)示范作用，切實(shí)提高我校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)我校精品化，現(xiàn)代化、國(guó)際化的辦學(xué)目標(biāo)。經(jīng)研究，決定開(kāi)展遂寧中學(xué)青年骨干教師的評(píng)選，現(xiàn)將具體辦法通知如下：
一、指導(dǎo)思想 
     青年骨干教師的評(píng)選，是我校建設(shè)全面高素質(zhì)教師隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)對(duì)熱愛(ài)教育事業(yè)、師德高尚、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好和富有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀教師進(jìn)行評(píng)選和表彰，有利于完善師資建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制，有利于促進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍整體水平的提高。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立名師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)青年骨干教師評(píng)選的組織實(shí)施。
組長(zhǎng)：許玉權(quán)
成員：歐斯云、劉蒲林、羅峻峰、甘東升、其余行政干部
三、基本原則
1.堅(jiān)持面向全體教師的原則。
2.堅(jiān)持民主集中制原則。
3.堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、動(dòng)態(tài)管理的原則。
四、評(píng)選條件
1.具有良好的職業(yè)道德、和諧的師生關(guān)系，能為人師表。無(wú)違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為,未受過(guò)任何處分或處罰。
2.教育教學(xué)成績(jī)突出，近三年學(xué)期質(zhì)量獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上有3次（不含二等獎(jiǎng)）。
3. 近三年為學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量做出了顯著貢獻(xiàn)。必須具備下列條件之一：
（1）班主任工作成績(jī)特別優(yōu)秀，任期內(nèi)所帶班級(jí)班風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，高考或中考、期考成績(jī)突出。
（2）教育教學(xué)水平高，是全校本學(xué)科教育教學(xué)的領(lǐng)頭人，能起示范引領(lǐng)作用。
（3）教育教學(xué)管理成效顯著，部門(mén)或年級(jí)業(yè)績(jī)突出。
4.年齡不超過(guò)40周歲（1973年8月31日以后出生）。
5.本學(xué)年度評(píng)選名額原則上不超過(guò)40名。
五、評(píng)選程序
青年骨干教師每年評(píng)選１次，采取自薦的辦法進(jìn)行申報(bào)（申報(bào)表見(jiàn)附件1，在各校區(qū)辦公室領(lǐng)取或在學(xué)校網(wǎng)站下載）。在學(xué)校進(jìn)行資格審核的基礎(chǔ)上，由專家考評(píng)小組，對(duì)被推薦對(duì)象的師德修養(yǎng)、文化專業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)水平、教科研能力及工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，確定初步人選。初步人選由學(xué)校名師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后，由學(xué)校下文表彰。
2013—2014學(xué)年度青年骨干教師申報(bào)時(shí)間為：2013年12月3日—6日，在各校區(qū)黨政辦公室報(bào)名。
六、任期目標(biāo)
1.提高教育教學(xué)質(zhì)量，在教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)評(píng)估中，所任教學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量綜合考核質(zhì)量獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上。
2.根據(jù)遂中三年規(guī)劃，具有承擔(dān)學(xué)校新課改的義務(wù)和責(zé)任，協(xié)助教研組長(zhǎng)作好學(xué)科規(guī)劃，以課堂教學(xué)改革為載體，編著導(dǎo)學(xué)案等校本教材，總結(jié)符合遂中特點(diǎn)的學(xué)科教學(xué)模式。
3.每學(xué)期開(kāi)設(shè)示范課或觀摩課至少1次，開(kāi)設(shè)專題講座至少1次、命題或?qū)忣}至少1次.聽(tīng)課至少15節(jié)
4.每學(xué)期至少有1篇教育教學(xué)論文在正式刊物發(fā)表或獲市二等獎(jiǎng)以上。
5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，閱讀教育教學(xué)專著至少10本。
七、考核管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、青年骨干教師每屆任期1年，實(shí)施目標(biāo)管理。學(xué)校根據(jù)名師完成目標(biāo)進(jìn)行學(xué)期考核（考核表見(jiàn)附件2），得分小于60分以下為不合格， 60分以上為合格，不合格者取消名師稱號(hào)。合格者根據(jù)學(xué)期考核結(jié)果所得分?jǐn)?shù)m(60≤m≤100),補(bǔ)助個(gè)人學(xué)術(shù)津貼15×m元
2、由學(xué)校教科室組織建立青年骨干教師業(yè)務(wù)檔案，任期滿，經(jīng)名師領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格，方可申報(bào)下一學(xué)年青年骨干教師評(píng)選。
3、調(diào)離本校，名師稱號(hào)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇自行取消。
 
 
 四川省遂寧中學(xué)校
 2013年11月29日
附件1:遂寧中學(xué)青年骨干教師申報(bào)表
附件2：遂寧中學(xué)骨干教師履行職責(zé)情況考核量化表